Трудовое право

Создаём правовую среду, где интересы работодателя и персонала сбалансированы, а трудовые споры предотвращаются на этапе утверждения HR‑процессов.

Мы убеждены, что

Для бизнеса:

• Подготовим начало трудовых отношений с ТОП‑менеджерами, подготовим и согласуем формулировки, необходимые партнёру;
• Проведём аудит кадровой документации на соответствие закону;
• Разработаем корпоративные политики, бизнес-процедуры и регламенты с акцентом на философию бизнеса;
• Подготовим стратегию и сопроводим сложные увольнения, в том числе ТОПов без репутационных потерь;
• Защитим интересы компании в трудовых спорах с приоритетом досудебного урегулирования;
• Упорядочим взаимоотношения с персоналом на удалённой работе;
• Обучим персонал охране труда и выдадим соответствующие документы.

Для персонала:

• Проведём анализ трудового договора ТОП‑менеджера перед трудоустройством, в том числе на предмет финансовых рисков (KPI, бонусы, STI), дадим оценку вероятности их получения при расторжении трудового договора, составим и поможем согласовать нужные формулировки;
• Проведём анализ документов на предмет применения дисциплинарных взысканий, дадим оценку правомерности и стратегируем дальнейшие действия;
• Проведём переговоры с работодателем при возникновении конфликтных ситуаций;
• В случае выявления недобросовестных действий со стороны работодателя обратимся в соответствующие инстанции, в том числе в суд за защитой прав клиента.